La oportunidad para ingresar en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil a través de la Promoción 132 (prevista para el año 2026) ya está en el horizonte. Este proceso, que se lleva a cabo mediante el sistema de concurso-oposición, es la vía directa para acceder a los centros de formación de la Benemérita.

⚠️ Nota Importante: A fecha actual, las bases específicas y la Oferta de Empleo Público (OEP) para la convocatoria de 2026 aún no se han publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La información detallada a continuación se basa en los criterios de convocatorias recientes y está sujeta a la confirmación oficial.

📋 Requisitos Esenciales para la Candidatura

Para poder presentarte a la oposición, deberás cumplir con las siguientes condiciones mínimas (las cuales se confirmarán de forma definitiva con la publicación en el BOE 2026):

• Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española.
• Edad: Tener 18 años de edad en el año de la convocatoria y no cumplir ni superar los 40 años de edad dentro del mismo año.
• Formación: Estar en posesión, como mínimo, del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o un nivel académico superior que permita el acceso a Formación Profesional de Grado Medio.
• Permiso de Conducir: Contar con el Permiso de Conducción de la Clase B.
• Antecedentes: Carecer de antecedentes penales y cumplir con todos los requisitos legales y psicofísicos que se establezcan.

🎯 Proceso Selectivo: Concurso-Oposición

El ingreso se realiza a través de un sistema dual que combina una fase de pruebas eliminatorias (Oposición) y una fase de valoración de méritos (Concurso).

I. Fase de Oposición (Pruebas Eliminatorias)

Esta fase se centra en evaluar tus aptitudes y conocimientos. Es crucial superar cada una de las siguientes partes para avanzar:

1. Pruebas de Conocimientos y Ortografía/Gramática: Se evaluará tu nivel de cultura general, la correcta expresión escrita y el dominio de la gramática y la ortografía.
2. Lengua Extranjera (Inglés): Un examen destinado a valorar tu nivel de idioma.
3. Aptitudes Intelectuales (Psicotécnicos): Pruebas diseñadas para medir tus capacidades lógicas, razonamiento y otras aptitudes necesarias para el desempeño de las funciones.
4. Aptitud Psicofísica (Apto/No Apto): Una vez superada la fase de conocimientos, se realiza la evaluación personal mediante:
   • Pruebas Físicas.
   • Entrevista Personal (orientada a la idoneidad profesional, incluyendo el control emocional, motivación y habilidades sociales).
   • Reconocimiento Médico.

🏃‍♂️ Las Pruebas Físicas (Pendientes de confirmación de marcas):

Las pruebas de aptitud física miden tu rendimiento atlético. Las modalidades habituales son:

• Resistencia: Carrera de 2.000 metros.
• Coordinación y Agilidad: Realización de un circuito de agilidad.
• Potencia de Tren Superior: Ejercicio de extensiones de brazos (flexiones).
• Soltura Acuática: Prueba de 50 metros de natación.

II. Fase de Concurso (Valoración de Méritos)

En esta fase se suma puntuación adicional por méritos académicos, profesionales u otros. El baremo oficial establece un límite máximo de puntos (orientativamente hasta 45 puntos) distribuidos en:

• Méritos Académicos: Puntuación por titulaciones adicionales, idiomas acreditados (como SLP, EOI o Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas – MCER), etc.
• Méritos Profesionales: Puntos por el tiempo de servicio en la Administración General del Estado, como reservista o el empleo alcanzado.
• Otros Méritos: Incluye, por ejemplo, otros permisos de conducción o méritos específicos como ser Deportista de Alto Nivel (DAN).

✅ ¡Empieza tu preparación hoy mismo! No esperes a la publicación oficial de las bases. Al basarse la convocatoria en un temario y un formato de pruebas recurrentes, el tiempo que inviertas ahora en tu formación te dará la ventaja que necesitas.